Der Leitsatz meiner Arbeit
Mitarbeiter und Führungskräfte müssen sich immer häufiger mit Veränderungen und neuen Herausforderungen auseinandersetzen. Umso wichtiger wird ein ständiger Lern- und Weiterbildungsprozess.
Mehr als 15 Jahre erfolgreiche Beratungs- und Trainertätigkeit bilden den praxisorientierten Background meiner Arbeit.
Zu Ihrer Orientierung die Schwerpunkte aus meiner Tätigkeit.
Mehr als 15 Jahre erfolgreiche Beratungs-
Zu Ihrer Orientierung die Schwerpunkte aus meiner Tätigkeit.
Tätigkeitsfelder und Berufserfahrung
Trainer- und Beratungstätigkeit
- Langjährige Führungspraxis als „leitender Angestellter" bei der Siemens AG in verschiedenen Aufgabenfeldern
- Durchführung von Ratio-
Projekten in unterschiedlichen Organisations- und IT- Aufgaben HR- Projekte und Leitung der Personalentwicklung/Ausbildung im internationalen Anlagengeschäft Personalprojekte und Implementierung von Weiterbildungs- und PE- Konzepten - Leitung internationaler Projekte zu Prozessverbesserungen
- Mitglied der „Gesellschaft für Projektmanagement/GPM"
Trainer-
- Allgemeines Führungskräftetraining sowie Führungskräfteberatung und Coaching
- Arbeitstechnik-
und Problemlösungsseminare für Zielgruppen aller Ebenen - Innovations-
und Kreativitätstraining - Projektmanagementtraining und Moderation von Projektgruppen
- Kommunikation und Teambildung sowie „Train the Trainer"
- Mitautor des Buches „Praxis des Selbstmanagements"
- Leiter der „Schule der Manager" und Koordinator des Experten Netzwerkes „Gemeinschaft für Management Entwicklung" (GME)