Profil - Preilipper

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Der Leitsatz meiner Arbeit



Mitarbeiter und Führungskräfte müssen sich immer häufiger mit Veränderungen und neuen Herausforderungen auseinandersetzen. Umso wichtiger wird ein ständiger Lern- und Weiterbildungsprozess.
Mehr als 15 Jahre erfolgreiche Beratungs- und Trainertätigkeit bilden den praxisorientierten Background meiner Arbeit.

Zu Ihrer Orientierung die Schwerpunkte aus meiner Tätigkeit.

Tätigkeitsfelder und Berufserfahrung

  • Langjährige Führungspraxis als „leitender Angestellter" bei der Siemens AG in verschiedenen Aufgabenfeldern
  • Durchführung von Ratio-Projekten in unterschiedlichen Organisations- und IT- Aufgaben HR-Projekte und Leitung der Personalentwicklung/Ausbildung im internationalen Anlagengeschäft Personalprojekte und Implementierung von Weiterbildungs- und PE-Konzepten
  • Leitung internationaler Projekte zu Prozessverbesserungen
  • Mitglied der „Gesellschaft für Projektmanagement/GPM"

Trainer- und Beratungstätigkeit


  • Allgemeines Führungskräftetraining sowie Führungskräfteberatung und Coaching
  • Arbeitstechnik- und Problemlösungsseminare für Zielgruppen aller Ebenen
  • Innovations- und Kreativitätstraining
  • Projektmanagementtraining und Moderation von Projektgruppen
  • Kommunikation und Teambildung sowie „Train the Trainer"
  • Mitautor des Buches „Praxis des Selbstmanagements"
  • Leiter der  „Schule der Manager" und Koordinator des Experten Netzwerkes „Gemeinschaft für Management Entwicklung" (GME)
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