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Der Leitsatz meiner Arbeit



Mitarbeiter und Führungskräfte müssen sich immer häufiger mit Veränderungen und neuen Herausforderungen auseinandersetzen. Umso wichtiger wird ein ständiger Lern- und Weiterbildungsprozess.
Mehr als 15 Jahre erfolgreiche Beratungs- und Trainertätigkeit bilden den praxisorientierten Background meiner Arbeit.

Zu Ihrer Orientierung die Schwerpunkte aus meiner Tätigkeit.


Tätigkeitsfelder und Berufserfahrung

Langjährige Führungspraxis als „leitender Angestellter" bei der Siemens AG in verschiedenen Aufgabenfeldern
Durchführung von Ratio-Projekten in unterschiedlichen Organisations- und IT- Aufgaben
HR-Projekte und Leitung der Personalentwicklung/Ausbildung im internationalen Anlagengeschäft
Personalprojekte und Implementierung von Weiterbildungs- und PE-Konzepten
Leitung internationaler Projekte zu Prozessverbesserungen
Mitglied der „Gesellschaft für Projektmanagement/GPM"

Trainer- und Beratungstätigkeit


Allgemeines Führungskräftetraining sowie Führungskräfteberatung und Coaching
Arbeitstechnik- und Problemlösungsseminare für Zielgruppen aller Ebenen
Innovations- und Kreativitätstraining
Projektmanagementtraining und Moderation von Projektgruppen
Kommunikation und Teambildung sowie „Train the Trainer"
Mitautor des Buches „Praxis des Selbstmanagements"
Leiter der „Schule der Manager" und Koordinator des Experten Netzwerkes „Gemeinschaft für Management Entwicklung" (GME)



 
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